Loop jij soms tegen belemmeringen aan en vraag je je af hoe systemische opstellingen jou kunnen helpen om inzicht te krijgen in wat je tegenhoudt om het leven met volle moed te omarmen? Ontdek jouw kernwaarden en leer hoe je deze krachtig kunt uitdragen voor een leven vol moed, geluk en gezondheid. Schrijf je nu in en zet de eerste stap naar een leven waarin jij straalt!

Leerdoelen

• Inzicht in jouw kernwaarden 
• De dynamieken in je eigen ‘systemen’ ontdekken
• Een verband leggen tussen ‘symptomen’ en ‘dynamieken’ in jouw systeem
• Kennis over jouw leven met lef!

Doelgroep 

Geschikt voor iedereen die interesse heeft om het leven met volle moed te omarmen en hiermee aan de slag te gaan.

Resultaat

Aan het einde van de training “Leven met Lef” heb je met behulp van een systemische opstelling helderheid verkregen over de belemmeringen die je ervan weerhouden vol vertrouwen en moedig in het leven te staan. Je zult je kernwaarden beter begrijpen en in staat zijn om deze op een krachtige manier vorm te geven. 

Tijdens deze training zullen we naast kennis over systemische werk ingaan op organisatieopstellingen en uitleggen hoe dit proces in zijn werk gaat. Je ontdekt hoe deze methode kan bijdragen aan het succes van uw organisatie.

Organisatieopstellingen zijn een methode binnen het systemisch werk waarbij de dynamieken en verhoudingen binnen een organisatie in kaart worden gebracht. Door middel van opstellingen kunnen onderliggende patronen, knelpunten en kansen binnen een organisatie zichtbaar worden gemaakt. De opstellingen geven inzicht in de onderlinge relaties tussen bijvoorbeeld teamleden, afdelingen, leidinggevenden en de organisatie als geheel.

Leerdoelen

• Inzicht in patronen: Organisatieopstellingen helpen om verborgen patronen en dynamieken binnen een organisatie te herkennen. Dit inzicht kan helpen om eventuele knelpunten te identificeren en effectievere strategieën te ontwikkelen.
• Teamdynamiek: Door het gebruik van opstellingen kun je de onderlinge relaties binnen teams beter begrijpen. Dit kan bijdragen aan het verbeteren van de samenwerking en communicatie tussen teamleden.
• Besluitvorming: Organisatieopstellingen kunnen ook helpen bij het nemen van beslissingen op strategisch niveau. Door de impact van bepaalde keuzes in kaart te brengen, kun je beter onderbouwde besluiten nemen voor de organisatie.
• Organisatieontwikkeling: Door regelmatig gebruik te maken van organisatieopstellingen, kan je organisatie groeien en zich ontwikkelen op een manier die aansluit bij de behoeften en doelstellingen.

Doelgroep

Geschikt voor iedereen die interesse heeft om beter te begrijpen hoe het systeem in een organisatie functioneert en hiermee aan de slag wilt gaan.

Resultaat

Kennis over organisatieopstellingen stelt je in staat om dieper inzicht te krijgen in de structuren, relaties en processen binnen een organisatie, wat kan leiden tot verbeterde prestaties en effectievere samenwerking.

Iedereen is onderdeel van systemen. Een systeem is een samenhang van mensen en hun omgeving waarin alle leden een gezamenlijk doel nastreven. Denk hierbij aan ons gezin, ons werk, de vereniging waar we op zitten, de opleiding die we volgen, en onze vriendenkring. Doordat de leden van een systeem een gezamenlijk doel nastreven, zijn zij afhankelijk van elkaar. Op het moment dat er een verandering plaatsvindt binnen het systeem, zullen alle leden van het systeem meebewegen. Het systeem raakt na een verandering namelijk in onbalans en de leden zullen (on)bewust weer op zoek gaan naar een nieuwe balans. Denk bijvoorbeeld aan een situatie waarin een baby geboren wordt. Degene die voorheen de jongste was, is dit nu niet meer. Ouders hebben hun aandacht opnieuw te verdelen. Om een nieuwe balans te vinden kan een systemische opstelling helpend en verduidelijkend zijn en kunnen er stappen worden gemaakt die voor meerdere leden uit het systeem helpend zijn.

Tijdens deze trainingsdag maak je kennis met systemisch werk. De ervaren trainers leggen de basis theorie van systemisch werk uit en je kunt een vraag inbrengen of ervaren hoe het is als representant in een systemische opstelling.

Leerdoelen

• Kennis over systemisch werk
• Systemische inzichten
• Familie systemen en genogrammen

Doelgroep

Geschikt voor iedereen die basis kennis wilt over systemisch werken en ervaringen wilt opdoen als representant.

Resultaat

Na de training heb je kennis van systemisch werk en heb je ervaren hoe familieopstellingen gaan. Je bent representant geweest in een opstelling en hebt inzicht in jouw gezin van herkomst.